扑克成功的秘诀:学习成功者的经验

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扑克成功的秘诀:学习成功者的经验



我想成为百万富翁中的百万富翁。

 

我对游艇、跑车和高级餐厅都不感兴趣。我想要做的是改变世界。

 

我希望能帮助世界上最有需要的人富起来。目前来看,钱是帮助他们最好的方式。

 

这个目标是不是很伟大?我只有一个问题:我不知道该怎么做。


他看起来像是一位科学老师


几年前我正在星巴克排队,我所在的地方是拉斯维加斯的Rio。

 

当时WSOP正在火热进行中。我在观察旁人,发现一位中年男子一个人坐着。他看起来像是一位科学老师。

 

我之前在哪里见过他吗?

 

然后我突然想起来他是Talal Shakerchi,曾经在蒙特卡洛参加过EPT的€100,000买入超级豪客赛。

 

我报道过那场比赛。一位同事告诉我他是来自伦敦的高额桌现金游戏玩家。我做了一番调查。结果发现他并不是高额桌现金游戏玩家,而是世界上最成功的对冲基金经理人之一。

 

英国《泰晤士报》的富豪排行榜上估计他的财富超过了1亿英镑,而且他是英国最顶尖的20位慈善家之一。

 

“请来一杯印度拉茶。”

 

点完单后我走到Talal的桌子旁边,询问他我是否可以坐在旁边的座位上。他示意我可以坐下。我介绍了自己,然后询问是否可以采访他。

 

“你想采访我什么?”他有点迷惑地问我。

 

“我不知道······可能是因为你自己出了100万美元参加一滴水的比赛吧。”我心想,但是没有说出来。

 

“扑克圈的人们对你很感兴趣,想多了解你一点。”我说。


选择不同的角度


从那一刻起,我们之间形成了友谊。我经常跟 Talal 一起吃晚饭。我觉得我们的相遇并不是偶然。

 

在这次事件发生几个星期前,我曾经为自己创建了一套誓言和梦想,请求上天派一个人来给我指一条明路。他就是这个人吗?

 

我们生活在一个取得成就的时代,见过战争,见过贫穷,见过痛苦。

 

选择不同的角度,我们会看到和平,富足和愉悦。看到技术时代和我们的文明进步的速度。

 

除非你想做的是登上火星,活过火山喷发或到马里亚纳海沟跳水,否则你会发现你想做的事,基本上都有人成功过。

 

我很喜欢的电影《七宝奇谋》里,有一天小伙伴们发现了一张藏宝图。他们跟着地图碰到了一些陷阱和误区,还有一些线索。

 

有人不希望他们找到一个标记了X号的地方,但他们还是找到了。


先问问有经验的人 - 七小宝


如果你想找到曾经埋藏宝藏的小峡谷 - 先去问七小宝。

 

你在找寻什么?你想成为全世界有史以来最伟大的扑克玩家吗?你还是有其他比扑克伟大的多的梦想?

 

不论你想找的是什么,先找到曾经成功过的人,然后跟他学习。

 

这可能很直接,也可可能很间接。他们有人会给你线索,有人会给你地图。还有人会抓住你的手,一步一步带着你走。

 

向他们学习的方式很多。你可以阅读他们写的书籍,观察他们走过的路。

 

你还可以听他们制作的录音,加入他们的线上培训课程。你还可以通过社交媒体、电子邮件、电话等直接联系他们,或是在星巴克直接走过去坐在他们旁边。


现状温暖而自在


人们不愿意向其他已经在你希望有建树的领域取得成功的人寻求帮助,这有几个重要的原因。

 

1、自尊

 

你不希望被拒绝。你担心如果你请他们花时间跟你聊,遭到拒绝的话,你的自尊心会受到伤害 - 你觉得自己很不值。

 

2、没想过

 

你甚至从没想过这一点。他们离你太遥远了,你从没想过要寻求帮助和建议。他们不在你的影响范围之内,所以你从没想过要去问他们。

 

3、困难

 

你很难找到这些人,然后持久地寻求帮助。退缩和不寻求帮助对你来说会更容易做到。现状就很舒服,温暖和自在。

 

我们都是活生生的人 - 那些最成功的人也是。我们都是被同样的需求和欲望驱使的。

 

你先想出一个你想从他那里学习的人,然后考虑一下。这个人有一个成长的欲望。这个成长的一部分就是通过跟像你这样的人交谈。

 

他还有很强的欲望要贡献,方式就是帮助你这样的人。这对他们来说也很重要,当你感谢他们时,你们之间就有了爱和联结。https://www.moshike.com


学会问很棒的问题


下面给你几个如何做到的最好的建议:

 

1、先列一张表,写上所有你想学习的人的名字。

2、写出你可以从他们那里学习的所有不同的方式。

3、选择一个你认为你自己对他最有影响力的人。

4、通过誓言和梦想,开始请求上天安排你们见面。

5、做好计划,跟这个人发生联系。你该怎么行为?你有什么筹码?你该如何抓住他们的兴趣?你能给他们什么价值?最初的联系该如何管理?

6、当你引起他们的关注时 - 倾听。

7、不要谈论你自己 - 这样你可以怎么学习?

8、学习的力度取决于你的问题的力度。问出好问题,你才能得到好的答案。

9、创建一个可以遵守的方法论。

10、给他们空间。



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